[조직설계] 기업조직의 모형, 조직설계 시 고려사항

목차

I. 기업조직의 2가지 모형
1. 관료제 조직
2. 애드호크러시 조직

II. 조직설계 시 고려해야 할 요인
1. 전략
2. 규모
3. 기술
4. 환경

참고문헌

본문내용

조직의 설계(design of organization)란 조직의 목표달성을 위하여 가장 효율적인 조직체를 어떻게 형성할 것인가를 구상하는 것이다. 기업의 조직을 살펴보면 기업의 규모에 따라, 기업에서 적용하는 생산방식에 따라, 또는 각 기업이 직면하고 있는 위험과 불확실성 정도에 따라 각기 다른 조직형태로 운영되고 있음을 알 수 있다. 본 자료에서는 기업조직의 극단적 2가지 모형을 살펴보고 이어서 조직 설계 시 고려해야 할 요인들을 살펴보고자 한다.

I. 기업조직의 2가지 모형
기업조직의 극단적 2가지 모형으로는 관료제 조직과 애드호크러시 조직을 들 수 있다.

1) 관료제 조직(bureaucratic organization)
이 조직은 일찍이 사회학자인 막스 웨버(Max Weber)가 주장하고 테일러(F. W. Taylor)등에 의하여 지지받은 조직으로서 공식적인 권위체계와 계층구조를 갖는 조직을 말한다.

참고 자료

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내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
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