서번트 리더십

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본문내용

서번트 리더십은 인간의 존엄성과 가치를 바탕으로 부하들을 존중하고 부하들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공함으로써 자기발전을 돕는 리더십이다. 타인을 섬기는 리더십으로서 봉사와 헌신 선행, 모든 사람의 존엄성과 가치를 존중해주며 최고 관리자가 조직에서 군림하지 않고 그들의 일을 잘 수행할 수 있도록 적극적으로 동기부여를 하면서 리더십을 발휘한다. 지시보다는 지원과 대화를 중요한 관리도구로 사용하기 때문에 구성원의 일체화와 공감대 형성을 통하여 조직의 목표를 달성한다.
서번트 리더십의 특징은 경청하는 자세, 수용적 태도, 공감하는 자세, 역지사지 정신, 설득을 통한 비전 제시, 분명한 자기인식, 민주적 공동체의식, 봉사와 헌신의식이다. 권위에 힘입어 명력을 하는 대신 비젼을 제시하고 조정자의 역할을 함과 더불어 구성원의 후원인이 되어야한다.
유머와 리더십은 유머는 일이 안된다고 생각하는 부정적인 사고보다는 일이 되는 방향인 긍정적으로 생각을 전환해주기 때문에 뇌를 유연하게 하여 창조적인 생각을 만들어준다.

참고 자료

마음을 움직이는 유머리더십, 조현, 2009.07.10