국민연금 3대 크레딧제도에 대한 이해와 개선

소개글

사회복지법제론

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 크레딧 제도의 이해
2. 크레딧 제도의 문제점과 개선점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

사람은 살아가다가 다양한 원인으로 경제적인 활동을 하지 못하게 될 때가 있다. 경제적 활동은 인간이 살아가기 위해서 필수적으로 해야 하는 활동인데 아무런 활동도 하지 않는다면 일상생활을 영위할 수 없기 때문이다. 하지만 어쩔 수 없는 원인 등으로 경제적 활동을 하지 못할 때에 이를 국가에서는 최소한의 생활을 보장하기 위해서 다양한 지원을 해 줘야 한다. 이런 지원의 방법은 사회복지를 통한 방법도 있지만 크레딧이라는 방법을 통해서 다양한 계층 및 대상들을 상대로 경제적 활동을 지원할 수 있다. 노화로 인해서 경제적 활동을 하지 못하게 될 때를 대비해서 노후를 대비하는 국민연금 납부를 지원하는 제도, 그리고 어쩔 수 없는 원인으로 수입이 없을 때를 대비해서 국민연금 보험료를 대신 내거나 그 가입기간을 채울 수 있도록 지원하는 제도가 크레딧 제도라고 할 수 있다. 이런 크레딧 제도는 현재 군복무 크레딧 제도, 출산 크레딧 제도, 실업 크레딧 제도가 있는데 이 모두 어쩔 수 없는 환경으로 인해서 경제적 활동을 하지 못하는 사람들을 지원하는 제도라고 볼 수 있다. 그렇다면 이 크레딧 제도는 현재 어떻게 운영이 되고 있으며 크레딧 제도의 실효성을 의심하고 있는 사람들을 대상으로 크레딧 제도의 필요성 및 장단점 개선을 어떻게 제시할 수 있을지에 대해서 자세히 알아보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 크레딧 제도의 이해

(1) 군복무 크레딧 제도의 이해
군복무 크레딧 제도는 말 그대로 군복무를 이행함으로써 경제적 활동을 하지 못하는 남성들을 대상으로 그들을 지원하는 제도라고 할 수 있다. 2008년 1월 1일 이후부터 시행되고 있으며 이후 군대에 입대를 한 현역 및 공익요원 등에게 6개월의 국민연금 가입기간을 인정해 주는 제도라고 볼 수 있다. 이처럼 국민연금 가입기간을 인정해 주는 것은 군복무를 통해서 경제적 활동을 하지 못하는 사회적 환경을 인정하는 것과 동시에 군복무의 강제성 및 필요성을 인정하고 이를 개인의 기회비용을..

<중 략>

참고 자료

사회복지법제론. 김주성. 학지사. 2017.
국민연금 크레딧 예산의 문제점과 개선과제. 대한민국 국회. 2016.