권력의 5가지 원천에 대해서 서술하고, 학습자의 실제 사례를 각

소개글

리더십
권력의 5가지 원천에 대해서 서술하고, 학습자의 실제 사례를 각각 제시하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론 - 권력의 5가지 원천
1. 강압적 권력
2. 보상적 권력
3. 합법적 권력
4. 전문적 권력
5. 준거적 권력

Ⅲ. 결론

본문내용

인간은 일생동안 사회 또는 조직의 구성원들과 상호작용을 하며 행동에 영향을 미치고 동시에 영향을 받게 된다. 각자가 원하는 바가 다르고 목표와 달성 방법에 차이가 존재하기에 지속적인 설득을 통해 이를 절충하기도 한다. 대개 타인의 행동에 영향을 끼치고 설득하는 방식은 개인마다 일관된 패턴을 가지고 이는 곧 리더십으로 정의된다. 복잡하게 변화하는 현대 사회에서 누구나 리더 혹은 부하 직원이 될 수 있다는 점에서 리더십은 최근 더욱 부각되고 있다.
리더는 직원들과 지속적으로 상호 작용하며 행동을 변화시키고 목표를 달성하기 위해 영향력을 행사하게 된다. 영향력을 행사하는 과정은 조직의 성질에 따라 상이한 형태를 나타내게 된다. 리더십이 얼마나 효과적으로 발휘되느냐는 항상 권력 관계와 연관되므로 이하에서는 실제 경험해 본 사례를 통하여 권력의 5가지 원천에 대해서 알아보고 성공적인 리더로서의 인식을 갖추어 보도록 하겠다.

참고 자료

임준성. 매개하라. 샘앤파커스. 2015.
이상호. 조직과 리더십. 북넷. 2010.
란류. 리더십이란 무엇인가. 케이디북스. 2011.