인적자원 개발의 조직개발의 사례(본인이 속한 조직 또는 외부조직)를 찾아 정리하고 이에 대한 자신의 생각을 논하시오.

소개글

인력개발과 활용
주제: 인적자원 개발의 조직개발의 사례(본인이 속한 조직 또는 외부조직)를 찾아 정리하고 이에 대한 자신의 생각을 논하시오

목차

I. 서론

II. 본론
1. 인적자원 개발이란
2. 인적자원 개발 중 조직개발의 사례

III. 결론

IV. 출처

본문내용

I. 서론
내가 처음 사회에 발을 내딛던 사회보다 현대 사회는 확실히 더 경쟁이 치열한 것 같다. 과거에는 그저 주어진 일만 열심히 하면 되었다면 요즘에는 주어진 일을 열심히 하는 것은 물론 경쟁에서 밀리지 않기 위해서 자신의 능력을 최대한으로 발휘해야 한다. 기업들도 현재 시장에서 좋은 평가를 받고 있다고 해서 거기에 안주해서는 안되며, 기업의 경쟁력의 원천이 되는 핵심기술을 개발하고 구성원들의 능력을 개발하는 것이 필요하다. 유능한 인재를 뽑았다고 하더라도, 그 인재가 업무를 하면서 핵심역량을 더 강화하고 자신이 미처 발견하지 못한 잠재력을 실현할 수 있는 기회를 부여받지 못한다면 기업의 인력운영상의 효율성은 시간이 경과하면서 저하될 것이다. 그렇기 때문에 과거보다 기업의 인적자원개발은 더욱 중요해지고 있다.

II. 본론
1. 인적자원 개발이란
인적자원 개발은 HRD라고도 부르며, 영어로는 Human Resource Development의 약자이다. 인적자원은 일반적으로 조직에 의해서 고용되는 사람을 가리키는데,......<중 략>

참고 자료

기술혁신과 인적자원개발에 대한 연구, 한국노동연구원
한국 기업의 인적자원개발 현황, 이혜정,