성균관대 정책분석론 중간보고서

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 리더십 이론
1. 개념 및 배경
2. 특징 및 기존 이론과의 차별성

Ⅲ. 사례 분석
1. 사례선정 근거
2. 시대적 배경 및 문제점 진단
3. 리더십 분석
4. 리더십 평가

Ⅳ. 결론

[참고문헌]

본문내용

Ⅰ. 서론
전 세계는 지금 4차 산업혁명에 국력을 기울이고 있다. 1차, 2차, 3차 산업혁명을 거칠 때마다 전 세계의 판도가 크게 바뀌어 왔기 때문이다. 1차 산업혁명으로 인류는 가내 수공업에서 공장제 공업으로 생산과 노동을 탈바꿈했다. 2차 산업혁명으로 인류는 교통 통신의 발달로 국제화 시대를 맞이했다. 3차 산업혁명으로 인류는 시간과 장소에 영향을 받지 않고 제품 생산이 가능한, 생산자와 공급자의 경계가 붕괴되는 시대를 열었다. 21세기 현재, 제4차 산업혁명으로 인류는 경계를 허문 거대한 융합의 시대로서 단순 기술 혁명의 시대가 아닌 초연결사회의 문을 열고 있다. 전 세계를 뒤흔든 알파고 쇼크는 제4차 산업혁명의 서막에 불과하다고 할 수 있다. 4차 산업혁명은 10년 안에 지금까지 겪은 그 어떤 산업혁명보다 강력한 힘으로 전 세계 산업 지형을 바꾸어 놓을 것이다. 변화의 시대 속에서 4차 산업혁명의 실질적 도래는 제4세대 행정모형의 필요성을 증가시키며 우리사회에 기존과 다른 새로운 리더십을 요구하고 있다. 따라서 본 보고서는 “제4세대 행정모형이 요구받고 4차 산업혁명이 도래하는 현 시대에 필요한 리더십은 무엇인가?”에 대해 분석하고자 한다. 특히 방대하게 펼쳐지는 리더십 이론 가운데 현 시대 그리고 다가올 미래 사회에 서 협력적 리더십은 어떠한 특성을 가지며 발현되어야 하는가에 대해 말하고자 한다.

Ⅱ. 리더십 이론
2.1. 개념 및 배경
4차 산업혁명의 혁신적인 기술은 삶의 범위를 확장시켰지만 엄청난 변화 속도로 인해 변화에 대응하지 못하면 도태될 것이라는 불확실성의 위기로 전 세계를 뒤흔들고 있다.
2017년 1월 다보스 포럼 역시 4차 산업혁명 시대에 리더십을 강조하며 “소통과 책임의 리더십(responsive and responsible leadership)”이라는 주제로 개최됐다.

참고 자료

Ansell, Chris and Alison Gash (2008). “Collaborative Governance in Theory and Practice”, Journal of Public Administration Research and Theory, 18(4) : 543-571.
Kjær, Anne Mette(2004). Governance. Cambridge: Polity Press. 이유진 역(2009). 거 버넌스 . 서울 : 오름.
Kooiman, J. (2003). Governing as Governance. London : Sage.
James L. Perry. Advancing Creativity and Citizen Engagement by Collaborative Leadership
클라우스 슈밥(2016), 『클라우스 슈밥의 제4차 산업혁명』, 새로운 현재