간호관리 리더십 사례 제시 및 분석

목차

1. 팀 소개

2. 사례제시 및 분석
1) 사례
2) 적용 리더십 – 셀프리더십
3) 적용 리더십 – 변혁적리더십
4) 적용 리더십 – 권위적 리더십
5) 적용 리더십 – 민주적 리더십
6) 적용 리더십 – 자유방임적 리더십 혹은 위임적 리더십

3. 팀, 개인 성찰 내용
1) 창증강제
2) 배느실

4. 참고문헌

본문내용

사례제시 및 분석
1. 사례
3병동 프리셉터 선생님께서 신규선생님에게 IV를 해보라고 하셨다. 하지만 신규선생님은 IV프로토콜의 순서도 까먹었을 뿐 아니라 겁이 나서 우물쭈물하다가 실패하였다. 그날 퇴근 후 신규선생님은 집에서 프로토콜을 다시 숙지하고 룸메이트에게 많은 연습을 하였다. 다음날 같은 듀티에 프리셉터 선생님이 다시 그 신규선생님에게 IV 한 번 해보라고 하셨다. 전날 공부한 프로토콜 숙지와 많은 연습 덕분에 신규선생님은 IV에 성공하셨고 이제 자신감이 생겨 다시 IV를 해도 성공할 수 있다고 뿌듯해 하셨다.

사례제시 및 분석
적용 리더십 – 셀프리더십
-셀프 리더십은 스스로가 설정한 목표와 비전, 내적보상과 같은 자기 동기 부여를 통해 스스로의 생각과 행동을 변화시켜 목표를 달성해나가는 지속적인 자기훈련 과정으로 책임의식을 만들어 냄으로써 전체적인 능력 및 성과 향상을 도모할 수 있다.
-하지만 개인이 목표설정과 실행, 의사결정을 하면서 예상된 결과가 도출되지 않을 경우 좌절을 경험할 수 있다.
-동기부여 및 업무활동 증진에 긍정적인 역할을 갖는다.
-자기 인생의 방향을 스스로 설정하고, 자신의 일에 온 힘을 다하는 자신 경영 철학으로 과업수행을 위해 필요한 자기방향 설정과 자기 동기부여를 고양하기 위해 사용하는 감정, 사고방식, 행동전략을 통틀어 일컫는다.

참고 자료

오르나(2002), “리더십에 관한 이론적 연구”, p.63~65
이미영 외(2012), “수간호사의 변혁적리더십이 일반간호사의 심리적 안녕감, 스트레스 및 신체화에 미치는 영향”, 간호행정학회지 18(2), p.168
김복미(2006), “간호사가 지각한 수간호사의 리더십과 조직유효성에 관한 연구”, p.6~9
이영희(2016), “간호사의 셀프리더십, 의사소통 수행 및 임상수행능력”, p.2
이강옥(2005), “리더십 유형이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구”, p.11~12