사회복지법제 - 특수노동자의 최저임금제 리포트

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 특수형태근로자이 처한 상황
2. 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 나의 생각
3. 최저임금의 문제점과 해결책

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
우리나라는 현재 약 230여 만명의 근로자(택배기사나 보험설계사, 지입기사 등)가 있다. 이들 특수형태근로종사자들은 명목상 개인사업자로 등록되어 있기 때문에 최저임금제 대상이 되지 못하고 있을 뿐 더러 장시간 노동에 시달리고 있는 실정입니다. 그리하여 정부에서는 노동법을 개정하여 특수형태근로자들 또한 최저임금제 해당 대상으로 만들려고 노력하고 있기에 이번 과제에서는 이에 대한 문제점을 알아보았습니다.

Ⅱ. 본론
1. 특수형태근로자이 처한 상황
현재 우리나라에는 약 230여 만명의 특수형태근로자가 있습니다. 예를들어 택배기사나 지입기사, 핸드폰을판매 혹은 보험설계사처럼 사무실에서 근무하는 사람들이 아닌 따로 외부에서 근무하는 사람들을 뜻합니다. 이들 특수형태근로자들은 실질적으로 기업에 속해 있음에도 불구하고 명목상으로 개인사업자로 등록되어 있기에 최저임금제 대상이 되지 못할 뿐 더러 장시간 노동에 시달림에 따라 생존권이 위협받고 있는 상황입니다.

참고 자료

노동행정법 정선균 저 | 필통북스 | 2017.10.18.