간호조직문화의 문제점 및 해결방안

목차

1 태움문화
2 임신순번제
3 해결방안
4 결 론

본문내용

1-1. 간호사의 태움 문화 정의

태움이란?
‘영혼이 재가 될 때까지 태운다.’는 뜻에서 나온 말로, 선배 간호사가 신임 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율 문화를 지칭하는 용어

1-2. 간호사의 태움 문화 사례

태움 사례)
지난해 9월 서울아산병원에 입사한 박OO 간호사는 서울 송파구의 한 아파트 화단에서 숨진 채 발견됐다.

‘고 박OO 간호사의 2017년 9월 입사동료, 모 신규 간호사는 “본 사건의 원인이 단편적으로는 신규 간호사에 대한 높은 연차의 간호사의 태움으로만 비칠 수 있지만 가장 근본적인 원인은 간호사 근로 환경의 구조적 문제에 있다”고 꼬집었다.

참고 자료

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태움과 임신순번제 : 도를 넘은 직장 내 괴롭힘|작성자 국가인권위원회
http://www.nursenews.co.kr/main/ArticleDetailView.asp?sSection=57&idx=22312
“ 숙련된 간호사 지속근무 가능한 근무환경 촉구 자긍심 갖고 일할 수 있는 조직문화 정착시켜야 ”
네 순서 아닌데 왜 임신해"…임신 순번제 논란
SBS 뉴스
https://news.sbs.co.kr/news/endPage.do?news_id=N1003676101&plink=COPYPASTE&cooper=SBSNEWSEND
https://m.post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=9231041&memberNo=5246326
http://www.pressian.com/news/article.html?no=40776#09T0
사람 잡는 야근…제주의료원 간호사 집단 유산-임신 중 하루 10시간 장시간 노동·야근 시달려 http://www.bosa.co.kr/news/articleView.html?idxno=569750
미국 애리조나주 베너데저트 병원 중환자실 간호사 16명이 동시에 임신한 사연
https://1boon.kakao.com/subusunews/5b83d9f6709b530001237417?view=katalk