삼성전자의 인적자원관리,삼성전자 소개,경영 이념,핵심가치,인재상,무 노조

목차

1.삼성전자 소개
2.인력 선발
3.성과 보상
4.평가와 시사점

본문내용

1.경영 이념
:인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다.

경영이념 Samsung Philosophy
:삼성의 존재이유 및 사명, 궁극적인 목적 및 방향성

Samsung Values
:영속적이고 내재적인 신념 정체성, 사고행동의 기준

Business Principles
: 경영의 기본원칙이자, 사회적 책임 수행에 대한 대내외적 약속

2.핵심가치
인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영, 상생경영

3.인재상
창의적인재, 도전적 인재, 전문인재, Global 인재

무 노조의 장점
작업을 할당하고 종업원을 배치 이용하는 것이 자유롭기 때문에 효율이 높아져 실질적인 비용 절감
- 낮은 이직률

참고 자료

없음