리더십 ) 항우와 유방의 리더쉽 비교

소개글

주제는 항우와 유방의 리더쉽 비교를 통하여 현대적 의미인 조직운영과 기업경영에 미치는 화두라는 내용을 통해 본인의 경험 또는 사회현상에 대해서 작성 (본인의 경험 또는 사회현상에 대해서)

목차

1. 서론

2. 본론
1) 유방과 항우의 리더쉽
2) 내가 경험했던 조직의 리더

3. 결론

본문내용

1. 서론
리더쉽이란 다른 사람에게 얼마만큼 영향력을 주느냐가 중요하다. 어떤 자리나 직분을 가져서 영향력을 줄 수도 있지만, 리더쉽이 있는 사람은 지위에 관계없이 주변 사람들에게 영향력을 줄 수 있다. 그러나 다른 사람에게 영향력을 줄 수 있는 자리에 있는 사람이 어떤 리더쉽을 발휘하느냐 하는 것은 매우 중요하다.

1. 본론
우리가 세상을 살아가면서 어떤 사람을 만나 어떤 영향을 주고받는가에 있어서 그로 인해 우리의 삶의 방향이 달라질 수 있을 만큼 좌지우지 된다. 특히나 사회로 진출하여 회사나 내가 하고자 하는 분야의 기업에 몸담게 되어서 만나게 되는 기업의 경영자나 기업 안에서 조직을 운영하는 상급자와의 만남은 앞으로의 나의 사회생활의 방향을 결정지을 수 있다.

1) 유방과 항우의 리더쉽
유방과 항우는 기원전 209년대의 인물로서, 당시 유방은 48세, 항우는 24세의 나이였다. 유방은 평민 출신이며 항우는 대대로 명문 무장 집안 출신으로 동 시대를 살았던 당시의 리더라고 볼 수 있다. 유방의 성격은 오만하고 남을 업신여겼지만 도량이 크고 다른 사람에게 베풀기를 좋아했다. 반면 항우는 힘이 남다르고 자만심이 강했으며 다른 사람에 대한 시기와 질투심이 매우 강했다. 항우의 시기심으로 인해 많은 인재들을 놓치기도 하였다.

참고 자료

없음