조직에서 종업원들을 동기부여 시켜야 할 이유는 무엇이라 생각하는가

목차

1. 조직에서 종업원들을 동기부여 시켜야 할 이유
2. 동기부여를 시킬 수 있는 여러 기술

본문내용

1. 조직에서 종업원들을 동기부여 시켜야 할 이유
-종종 종업원들은 자신이 왜 이런 일을 하고 있는지 그리고 지금 있는 조직에서 사직하고 다른 직장을 구하고 싶다는 생각을 하기도 한다. 동기부여를 통해 종업원들은 자신의 일의 중요성을 자각할 수 있고, 사직하고 싶다는 생각보다는 조직을 위해 더 열심히 일을 하고 싶다는 생각을 강화할 수 있다.

-장기간 조직생활을 한 종업원일수록 업무소진을 경험할 수 있다. 소진상태에 빠진 종업원은 일할 의욕자체가 거의 사라졌기 때문에 그만큼 일하는 태도가 불성실하게 되고 이는 결국 조직목표 달성에 악영향을 미치게 된다 할 것이다. 즉, 종업원의 업무소진을 미연에 방지하고 조직목표 달성에 도움이 되기 위해 동기부여가 필요한 것이다.

참고 자료

없음