자원봉사활동 평가의 실제
- 최초 등록일
- 2019.05.27
- 최종 저작일
- 2019.05
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목차
1. 평가 시 고려사항
2. 자원봉사자를 통한 평가
3. 실무자가 하는 평가
본문내용
프로그램의 계획단계와 마찬가지로 평가는 관련된 모든 사람을 포함시켜야 한다. 자원봉사책임자, 자원봉사자, 실무자, 서비스 이용자가 각자의 관점에서 평가할 기회를 가져야 한다. 그것은 사람들이 자원봉사 프로그램에 더 친숙해질 수 있고, 실무자에게 소속감과 사기를 증대시킬 수 있으며, 여러 계층의 의견을 모아 좀 더 확고한 평가를 할 수 있기 때문이다.
가. 평가 시 고려사항
- 평가양식, 평가 팀, 평가계획을 수립한다.
- 질문서, 조사서를 고안하고, 면접자를 선정하고 훈련한다.
- 프로그램 참여자 모두의 의견을 청취하고 토론한다.
- 평가결과에 의거하여 데이터를 분석한 후 확실한 보완활동계획을 수립한다.
- 평가결과를 관련자 모두에게 보고하고 기관의 기획과정에 반영한다.
- 외부평가도 실시한다.
나. 자원봉사자를 통한 평가
- 실무자의 태도
- 의사결정의 참여 정도
- 서비스 이용자의 태도
- 임무에 대한 자신감(수행 가능성)
- 충분한 오리엔테이션 제공 여부
- 실제 임무가 직무설명서 내용과 같은지의 여부
- 임무의 흥미, 보람, 도전유발 여부
- 피드백 여부
참고 자료
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016