기업문화가 기업에 미치는 영향에 대해 토론하시오
- 최초 등록일
- 2019.06.07
- 최종 저작일
- 2019.06
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목차
I. 언어
II. 종교
III. 가치체계
IV. 사회제도
V. 미적 감각
참고문헌
본문내용
문화는 한 집단이 공유하는 특수한 살의 양식이다. 그러므로 문화는 집단을 살아있는 공동체로 묶어주는 역할을 한다. 문화는 선천적인 것이 아니라 후천적으로 학습된 행위(learned behavior)라는 특성을 가지고 있다. 만일 문화가 선천적인 것이라면, 글로벌기업은 경영활동을 수행하면서 직면하는 문화적 환경의 차이를 해결할 수 없을 것이다. 그렇지만 문화가 후천적으로 학습된 행위이기 때문에, 글로벌기업은 학습을 통해 다른 나라의 문화를 배울 수 있고 나아가 문화적 차이를 극복하여 용이하게 타문화에 적응하게 된다. 이와 같은 문화를 구성하는 주요 요소로는 언어, 종교, 가치체계, 사회제도, 미적 감각 등 매우 다양한 구성요소가 존재한다. 다음에서는 이들에 대하여 간략하게 살펴보았다.
I. 언어
언어(language)는 인간의 사고와 의사를 전달할 수 있는 가장 효율적인 수단으로서 동물과 인간을 구별시켜 주는 기준이 되며 문화권을 구분하는 기준으로 쓰이기도 한다. 이는 언어가 다를 경우 가치전달체계와 사고방식이 달라지기 때문에 그 사회의 문화가 달라지게 되기 때문이다.
참고 자료
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