은퇴 및 퇴직의 개념과 퇴직단계의 특성 및 퇴직의 영향 퇴직에 대한 적응을 설명하고, 현행 퇴직제도의 현황과 문제점을 분석한 후 학습자의 의견을 포함한 개선방안을 서술 하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 현행법상 우리나라의 퇴직제도 - 정년퇴직
2. 문제점 과 대안
3. 점진적 퇴직 혹은 근로시간 단축

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

우리나라는 세계 어느 나라에서도 찾아볼 수 없는 빠른 속도로 고령화 사회(Aging Society)에 진입하고 있으며 고령사회(Aged Society)로의 이행속도도 현재 매우 빠르게 진행되고 있다. 고령화 사회란 개인의 평균 수명이 길어져 사회 전체의 평균수명이 높아지는 사회를 말하는데, 더 정확히 세분화하면 전체 인구 중 65세 이상인구가 7%를 초과하는 사회를 고령화 사회(Aging Society)라고 하며, 그 비율이 14%를 넘어서는 사회를 고령사회(Aged Society)라고 한다. 또한 65세 이상 인구가 전체 인구의 20%를 초과하게 되면 우리는 그 사회를 가리켜 초고령사회(Super-aged Society)라고 부른다. 우리나라는 이미 2000년도에 7%를 넘어서서 고령화 사회로 진입하였으며 2004년 통계청 자료에 따르면 2008년에 14%를 넘어서 고령사회로 진입할 예정이며 2026년에 20%를 넘어서 초고령 사회로 진입할 것으로 예상하고 있다

참고 자료

김수봉, 점진적 퇴직을 위한 퇴직금제도 활용방안, 보건사회연구, 2017년 겨울, pp. 45～71.
노동부, 【고령자 고용 연장을 위한】사업장 임금피크제 도입 지원방안, 2015. 12