산업재해보상보험제도(준 산재보험)

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목차

Ⅰ. 서론
1. 산업재해보상보험의 의의
2. 산업재해보상보험제도의 발전과정
<한국 산업재해보상보험법의 발전과정>

Ⅱ. 본론
1. 산업재해보상의 업무상 재해 판단기준
1) 업무상 재해의 요건
2) 업무와 재해의 인과관계
3) 업무상 재해와 관련한 중요사례
2. 산재보험급여의 종류
3. 산업재해보상보험의 사례
1) 삼성전자 산재 인정
2) 감정노동자 우울증 산재 인정

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

1. 산업재해보상보험의 의의

산업재해보상보험(준 ‘산재보험’)은 공업화가 발전하면서 급격히 증가한 산업재해 근로자를 보호하기 위해 1963년 우리나라가 도입한 최초의 사회보험제도이다. 근로기준법 제 (6)장에 의한 안전과 보건에 관한 조항을 규정에 근거한다. 산업재해로부터 근로자를 보호하기 위해서는 산업재해 자체를 예방하는 것이 가장 바람직한 것이나 이미 발생한 산업재해로 인하여 부상 또는 사망한 경우는 그 피해근로자나 가족을 보호 내지 보상해 주기 위해서는 산재보험이 중요한 의미를 지닌다. 산재보험은 사업주나 근로자가 잘못한 것이 아니더라도 업무상 재해가 생긴 경우나 사업주가 돈이 없어 보상을 해줄 수 없을 때에도 바을 수 있다.

2. 산업재해보상보험제도의 발전과정

산업보상제도는 근대 시민법상 과실책임으로서의 산재보상과 이에 대한 수정법, 즉 과실책임 완화로서의 사용자 책임 제도에서 시작됐다.

참고 자료

[네이버 카페]향기 심리상담센터
[레포트]산업재해 보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안
[도서]현대사회의 생활과 법률(저 고인석)
[네이버 지식백과]삼성전자 백혈병 사태(시사상식사전, 박문각)
[기사]머니투데이(세종)_(이동우 기자)