조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다
- 최초 등록일
- 2019.07.14
- 최종 저작일
- 2019.07
- 3페이지/
한컴오피스
- 가격 2,000원
![할인쿠폰받기](/images/v4/document/ico_det_coupon.gif)
목차
I. 제도이론의 사회복지조직에의 적용
II. 자원의존론의 사회복지조직에의 적용
참고문헌
본문내용
제도이론(institutional theory)은 상황적합이론과 마찬가지로 조직에 대한 환경의 영향력을 강조하는 개방 체계적 관점을 지니고 있다. 그럼에도 불구하고 보다 거시적인 제도적 환경요소들에 초점을 맞추었다는 점에서 서비스의 직접적인 환경 요소들에 초점을 둔 상황적합이론과는 차이가 있다.
제도이론에서는 사회복지조직을 위시한 휴먼서비스 조직들은 기술적인 특성들보다는 제도적인 환경 속에 내재하는 규범이나 규칙들에 의해서 조직의 성격들이 결정된다고 본다(Dimaggio & Powell, 1983). 또한 제도이론에서는 조직의 제도적 외부환경이나 내부 구성원들이 채택하고 있는 가치나 신념체계와 같은 것들이 사회복지조직의 행태를 설명하는데 결정적으로 중요한 요인들이라고 간주된다.
제도이론에 따르면 한 조직의 정책이나 프로그램 등은 사회적 여론, 교육체계, 정부의 판단, 법률의 형성 등에 의해 결정되는 경우가 있는데, 마찬가지로 사회복지조직 역시 제도적 환경들에 의해 조직의 행동과 구조, 성격이 결정된다고 본다.
참고 자료
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010