사회복지행정의 특성(특징)
- 최초 등록일
- 2019.07.23
- 최종 저작일
- 2019.07
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본문내용
사회복지행정은 여러 관점에서 그 특성을 규명해낼 수 있지만, 우선은 인간의 욕구충족과 문제해결을 위해 개발된 서비스와 프로그램의 운영이 그 핵심이라고 할 수 있다. 사회적으로 위임받은 과제의 실현이 곧 사회복지행정의 특징일 것이다. 좀 더 구체적으로 실무차원의 사회복지행정의 특성을 요약해 보면 다음과 같다.
1/ 법률의 개정, 기술적 지식, 행정적 합의사항과 같은 사회적 위임을 복지기관의 방향설정을 위한 목표로 만들어낸다.
2/ 설정된 목표의 달성을 위한 조직, 절차와 과정을 구상한다.
3/ 자원, 인력, 서비스 이용자 등 조직의 목표달성과 생존을 위한 정당성을 확보한다.
4/ 적절한 기술과 개입방법을 선택한다.
5/ 효율성과 효과성을 높이기 위한 조직행동을 최적화한다.
6/ 체계적이고 지속적인 방법으로 문제해결을 위한 조직의 업무수행을 평가한다.
물론 위의 기능은 사회복지행정에만 국한된 것이 아니며, 다른 행정분야와 구별되는 구체적인 세 가지 특성을 제시할 수 있다.
참고 자료
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
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사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
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