사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요
- 최초 등록일
- 2019.07.26
- 최종 저작일
- 2019.07
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목차
I. 복잡성
II. 공식화
III. 집권화
본문내용
사회복지조직구조를 이루고 있는 요소로 복잡성, 공식화, 집권화를 들 수 있다.
I. 복잡성
조직구조의 복잡성(complexity)은 조직 내 분화의 정도를 의미하는 개념이다. 즉 조직의 분화와 통합의 정도를 복잡성이라고 할 수 있다. 조직 활동을 분화시키는 가장 큰 이유는 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 행하여지는데, 분화에는 조직 활동의 분업화에 의한 수평적 분화와 분업화된 조직 활동들을 조직목표 달성을 위한 방향으로 이끌기 위한 수직적 분화, 그리고 지역의 분산에 의한 공간적 분화가 있다.
수평적 분화의 형태로는 분업화(specialization)와 부문화(departmentation)를 들 수 있다.
분업화는 분업의 원리에 따라 과업을 세분화하여 개인에게 할당하는 것이고, 부문화는 분업화의 결과 많은 전문가가 양산되는데, 이 사람들을 업무의 유사성에 의해 묶어주는 것을 의미한다.
참고 자료
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