[사회복지법제] 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노동법 개정 이슈
2. 노동법 개정에 대한 문제점

Ⅲ. 결론

Ⅳ.참고문헌

본문내용

사회복지의 기본이념은 인간존엄성의 구현에 있다. 인간 존엄성은 평등사상이 실현될 때 가능한 것이다. 이러한 사회적 평등의 이념은 궁극적으로 국가책임으로 이루어져야 한다. 따라서 사회복지의 기본이념은 인간존중사상, 평등사상, 국가책임사상으로 요약된다.” 국가는 사회구성원들의 합의를 통해 만들어진 법으로 사회복지의 기본이념을 구현해낸다. “사회복지법규의 개념은 사회복지와 법규라는 용어가 복합된 개념으로 파악해야 한다. 법규란 법률과 규칙을 말한다. 즉, 사회복지가 하나의 국가제도로서 법의 형태를 취하고 있는 것을 말한다. 법이 무엇이냐 하는 문제는 전문적으로 법철학의 영역에서 다루어질 문제이겠으나 사회복지 법규는 오늘날 사회복지가 국가와 국민 간의 권리와 의무의 관계로 등장하고 있음을 국가가 인정하고 또 사회복지를 구현하고자 하는 구체적인 사업들을 공익에 맞게 보호하고자 하는 뜻으로 국가가 이를 법의 형태로 제도화한 것을 말한다.” 사회복지법은 역사적으로 생존권과 밀접한 관련을 맺고 있으며, 현대 사회에서 생존권은 노동권과 밀접한 관련을 맺고 있다.

참고 자료

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위클리공감(2018.06.29). 주52시간 시대… “직장이 바뀐다. 세상이 달라진다”. 위클리공감
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박유연(2018.03.14). 근로시간 52시간으로 단축되면… 월급 평균 37만우너 감소. 조선일보