사회복지조직의 구조와 유형

목차

Ⅰ. 사회복지조직의 구조와 유형

II. 권력과 관여의 형태에 따른 조직
1. 권력의 구분
2. 복종과 관여의 유형

II. 수혜자의 종류에 따른 조직

III. 업무의 통제성에 따른 조직
1. 관료조직
2. 일선조직
3. 전면적 통제조직

IV. 투과성 조직

V. 수혜자의 상태와 조직기술에 따른 조직
1. 조직의 기술
2. 수혜자의 유형

참고문헌

본문내용

(1) 권력의 구분
1/ 강제적 권력(coercive) : 위협이나 신체적 탄압에 근거한다.
2/ 보상적 권력(remunerative) : 금전과 같은 물질적 보상에 근거한다.
3/ 규범적 권력(normative) : 지위의 상징, 존엄이나 위신의 징표와 같은 상징성에 근거한다.

(2) 복종과 견여의 유형
조직 성원은 권력 행사자에 대해 무관심하게 관여할 수도 있고 강하게 반응(관여)할 수도 있다. 관여의 유형은 소외적 관여, 타산적 관여, 도덕적 관여로 구분한다.

1/ 소외적 관여(alienative) : 권력 행사자에 대해 강하게 부정하므로 강제적 권력이 필요하다.
2/ 타산적 관여(calculative) : 획득된 보상에 따라 권력에 대해 비교적 무관심을 나타낸다.
3/ 도덕적 관여 : 권력 행사자에 대한 강한 시인을 나타내므로 규범적 권력이 필요하다.

6가지 권력과 관여의 유형에 따라 9가지의 조직 유형이 모두 가능하지만 이 중 3가지가 가장 효과적 분류이며 실제로도 많이 발견된다.

참고 자료

사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010