사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼서비스 환경의 독특한 측면을 반영해야 한다. 그리고 사회복지조직의 환경은 일반환경과 업무환경으로 구분할 수 있다. 이러한 일반환경과 업무환경에 관하여 논하시오
- 최초 등록일
- 2019.08.04
- 최종 저작일
- 2019.08
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목차
I. 일반적 환경
1. 경제적 요건
2. 사회, 인구통계학적 조건
3. 문화적 조건
4. 기술적 조건
5. 정치, 법적 조건
II. 업무적 환경
1. 재정지원 제공자
2. 합법성과 권위제공자
3. 클라이언트 제공자
4. 보충적 서비스 제공자
5. 조직의 산출결과를 소비, 인수하는 자
6. 경쟁관계에 있는 조직
III. 참고문헌
본문내용
조직은 환경과 상호작용을 하기 때문에 조직의 효과적 목표달성을 위해서는 조직을 둘러싸고 있는 환경적 요인을 분석할 필요가 있다. 따라서 사회복지조직의 환경적 요인을 크게 분석하면 일반적 환경과 업무적 환경(과업환경)으로 구분할 수 있는데, 이를 좀 더 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.
I. 일반적 환경
일반적 환경이란 환경 내의 경제적 ․ 인구통계학적 ․ 문화적 ․ 정치적 ․ 범적 ․ 기술적 조건들을 의미하는데, 이 조건들은 모든 사회복지조직에 영향을 미친다.
1) 경제적 요건
일반적 환경의 경제적 조건들은 사회복지조직 내부의 경제적 조건에 직접적으로 영향을 미치며, 또한 제약을 가한다. 일반적으로 인간봉사조직인 사회복지조직의 자금조달능력은 그 지역사회의 경제적 능력에 따라 결정된다고 볼 수 있다. 그러므로 그 지역사회의 경제상황은 사회복지조직을 위한 재원공급을 결정하며, 또 한편으로는 조직에 대한 수요를 좌우한다. 즉 경제상황은 복지 서비스의 형태 ․ 범위 ․ 정도 그리고 사회복지조직이 해결해야 할 욕구의 정도를 좌우하게 된다.
예컨대, 경제가 호황인 경우에는 복지자원(자금 등) 공급이 증가하고, 불황일 경우나 경기침체가 되면 감소될 위험이 많다.
또한 국민기초생활보장과 같은 공적 부조(공공부조)는..
<중 략>
참고 자료
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
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사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
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사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010