사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

목차

I. 계층제
II. 통솔범위와 명령통일 및 전문화
III. 가외성

참고문헌

본문내용

사회복지행정도 그 규모의 증대와 복잡화에 따라 이를 극복하기 위하여 관료제이론을 비롯한 조직의 일반이론들이 원용되고 있다. 여기에서 계층제(hierarchy)란 권한과 책임의 정도에 따라서 직무를 등급화 함으로써 상하계층간이 직무상 지휘 ․ 감독관계에 있게 하는 것이다. 즉 조직은 최고관리층의 의사를 하위층까지 침투시키고 조직의 질서를 확립할 수 있도록 조직단위간의 수직적인 지휘 ․ 복종 관계가 확립되어야 하는데, 이와 같은 지휘 ․ 복종관계를 체계화한 것이 계층제이다. 따라서 관료제 조직은 수직적으로는 최고관리층 ․ 중간계층 ․ 하위 업무층으로 체계화되고, 수평적으로는 직무의 분업화에 의하여 각 부처가 설치된다. 예컨대, 보건복지부의 장관 ․ 국장 ․ 과장 ․ 계장 등의 구조는 하나의 정교한 계층제의 적용이다.

참고 자료

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