[산업리더학] 리더의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.(박항서 감독)

소개글

[산업리더학] 리더의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.(박항서 감독)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 전통적 리더십 유형
2. 변혁적 리더십
3. 이상적인 리더십 사례 (박항서 감독)

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
조직은 어떤 리더가 이끄느냐에 따라 같은 자원으로도 다른 성과 및 결과를 도출한다. 과거에는 리더의 대표적 유형으로 카리스마를 가진 관료형 리더십이 강조되었다면 현대 사회에서는 급변하는 환경 속에서 새로운 유형의 리더십이 요구되고 있다. 따라서 이번 보고서에서는 전통적 리더십 유형으로서 가장 각광받았던 카리스마 리더십과 관료적 리더십에 대해 살펴본 후 현대 사회에서 주목받을 것으로 전망되는 리더십 유형이자 이상적인 리더십으로서 변혁적 리더십에 대해 자세히 알아보고자 한다. 이후 최근 베트남에서 영웅이 된 축구감독 박항서를 중심으로 변혁적 리더십의 사례에 대해 살펴봄으로써 이상적인 리더십에 대해 알아보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 전통적 리더십 유형
리더십의 유형으로는 막스 베버가 주장한 전통적 리더십, 카리스마적 리더십, 관료적 리더십 등이 있다. 카리스마 리더십은 지도자의 행동과 동기가 구성원의 심리적 변화에 영향을 주는 과정이다. 사회적 위기상황에서 출현하여 구성원에게 해결책을 제시함으로써 구성원들이 지도자를 특별한 존재로 인식하게 된다.

참고 자료

이호건·엄민영, 새로운 리더가 온다(2018), 피플벨류
[네이버 지식백과] 관료적 리더십유형 (HRD 용어사전, 2010. 9. 6., (사)한국기업교육학회)
[네이버 지식백과] 변혁적 리더십 (두산백과)