관리 self 리더십개발 보고서 양식

목차

1. 자신의 리더십 진단
2. 분석
3. 자신의 리더십 개발 목표와 계획

본문내용

1. 타인에게 관용을 베풀 줄 아는 사람이 되자.
1. 조별과제 활동 시 다른 조원의 실수나 잘못을 너무 꾸짖지 않고 말하기 전 다시 한번 생각하고 표현하기.
2. 조별과제 활동 시 다른 조원에게 과제에 대해 재촉하지 않기.

2. 내가 맡은 일을 즐기면서 하자.
1. 시험공부를 할 때 하기 싫더라고 공부하는 방식을 다르게 하여 즐기면서 해보기.
2. 과제를 할 때 하기 싫다고 미루지 말고 어떻게 할지 생각해보고 즐기면서 해보기.

3. 내가 맡은 일을 진행할 때 어떤 일이 있어도 포기하지 않는다.
1. 시험공부를 하다가 막히는 부분이 생겼을 때 하기 싫다고 손을 놓지 않고 이해가 되지 않는 부분을 천천히 다시 읽어보기.
2. 과제를 진행하다가 복잡하여 막히는 부분이 생겼을 때 잠시 휴식시간(10분)을 가지고 열심히 임하기.

참고 자료

없음