사회복지현장 종사자들 대부분은 소진에 대한 경험을 하게 됩니다. 소진이 발생되는 이유에 대해 논하고 소진에서 벗어날 수 있는 바람직한 대안에 대해 논하시오

매자나무과

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최초 등록일: 2019.08.15
최종 저작일: 2019.08; 2페이지/ 한컴오피스; 가격 1,000원

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소개글

"사회복지현장 종사자들 대부분은 소진에 대한 경험을 하게 됩니다. 소진이 발생되는 이유에 대해 논하고 소진에서 벗어날 수 있는 바람직한 대안에 대해 논하시오"에 대한 내용입니다.

본문내용

소진이란 에너지원이 고갈되어 생리적 각성이나 심리적 반응이 감소하고 지쳐버린 상태를 말한다. 어려운 상황의 사람들과 지속적으로 마주하여 감정적으로 긴장하는 상태를 유지하다보면 그에 대한 반응으로 소진이 나타난다. 다른 사람에게 봉사하는 직종에서 일을 하는 사람들에게 종종 발생하는 상태라고 하는데 신체적 소진, 정서적 소진, 사고적 소진으로 나눌 수 있다. 신체적 소진이란 계속되는 일정에 쉬지 못하고 피로가 누적되면 활기를 잃게 되고 자꾸 피로하다는 생각이 들게 되는 것을 말한다. 정서적 소진이란 봉사 대상의 현실에 감화되거나 상담하는 내담잔의 감정이 전이되어 우울하고 무력하며 자꾸 부정적으로 생각하고 불행하다고 느끼게 되는 것을 말한다. 사고적 소진이란 자기 자신이나 직업에 대해 매우 부정적인 태도를 보이는 것을 말하는데, 지속적으로 봉사를 하거나 상담을 진행하지만 별다른 진전이 없다는 생각이 들어 좌절하는 상황이 반복되거나 일을 하다가 매너리즘에 빠지게 되면 자주 나타나게 된다.

참고 자료

없음

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