사회복지행정의 특성

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본문내용

사회복지조직이나 기관도 하나의 조직체이기 때문에 다른 관료제 조직과 유사한 속성을 가지고 있다.
모든 조직체들은 사회적 환경 속에서 합법성을 획득하려 활동하고 노력한다. 이러한 활동과 노력은 사회 속에서 필요한 자원을 획득하고, 지지를 얻기 위하여 노력하게 되는데, 나름대로의 목적을 달성하기 위해서는 내부구조를 체계화하여 관리 ․ 운영할 수 있는 기술을 확보해야 한다. 이를 위해서는 사회복지행정의 특성을 이해해야 하며 그 내용은 다음과 같다.

첫째, 사회복지 업무에서는 일반 행정에서 고려되는 능률성이나 경제성이라는 행정이념보다 형평성, 사회정의, 서비스의 효과성을 우선적으로 고려한다.

둘째, 일반 행정의 경우 대상이 사람과 제도적일 수 있으나, 사회복지행정의 경우 오직 사람만을 대상으로 하며, 인간을 이해할 수 있는 실천기술이 매우 중요한 부분을 차지한다. 즉, 인간관계적 기법을 기본원리로 하고 있다.

참고 자료

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한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
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사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
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