자원봉사 동기부여이론(욕구이론, XY이론, 성취동기이론, 동기위생이론)

목차

I. 욕구이론
II. XY이론
III. 성취동기이론
IV. 동기위생이론

참고문헌

본문내용

동기유발과 관련된 이론들은 몇 가지가 있지만, 여기에서는 매슬로우(Maslow)의 욕구이론, 맥그리거(McGregor)의 XY이론, 맥클리랜드(McClelland)의 성취동기이론, 헤르츠버그(Herzberg)의 동기위생이론을 중심으로 자원봉사 동기이론을 설명하고자 한다.

I. 욕구이론
매슬로우에 따르면 인간 개개인은 피라미드 형태로 정돈된 다섯 가지의 욕구를 가지고 있으며, 이들 욕구의 충족이 동기를 유발한다고 보았다. 이들 욕구는 (1) 신체생리적 욕구, (2) 안전의 욕구, (3) 사회적 욕구, (4) 자존의 욕구, (5) 자아실현의 욕구로 계층화된다. 따라서 자원봉사를 하고자 하는 개인이 가지는 욕구 수준에 따라 적절한 동기가 부여될 필요가 있음을 알 수 있다. 예를 든다면, 청소변의 경우에는 우정과 사랑이라는 사회적 욕구가, 변호사와 같은 전문직 종사자에게는 자아실현의 욕구가 자원봉사활동의 동기부여에 중요한 역할을 하게 된다.

참고 자료

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