자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대하여 토론하시오

목차

I. 받아들임(욕구, 활동희망자의 접수 등)
II. 모집(자원봉사자 모집, 클라이언트 파악)
III. 연결(조정, 소개)
IV. 교육(훈련, 배움의 장 만들기)
V. 네트워크(사회행동, 관계망 형성)
VI. 정리(기록, 통계)
VII. 알림(홍보)
VIII. 모으기(정보수집)

참고문헌

본문내용

I. 받아들임(욕구, 활동희망자의 접수 등)
자원봉사관리자는 여러 사람들의 서비스 욕구에 대한 의견을 민감하게 또 확실하게 받아들여야 하는 역할을 해야만 한다. '자원봉사자의 도움을 바람이라는 의뢰, '자원봉사활동 희망' 등의 신청뿐만 아니라 활동 후의 소감, 활동내용에 관한 상담, 내담자의 상담 등을 나열하면 끝이 없다. 이러한 일들을 성과와 별개로 중요한 역할들이다.

II. 모집(자원봉사자 모집, 클라이언트 파악)
자원봉사관리자는 기관에 욕구가 들어오기만을 기다리는 것이 아니라 적극적으로 잠재적 자원봉사자들이 활동하도록 호소하거나 자원봉사자들을 받아들일 수 있는 기관 및 시설을 개척한다거나 하는 찾는 업무를 수행해야 한다. 이런 역할은 일상적(자원봉사학교, 강습회, 기획, 강사 선정, 교섭, 안내문 작성 등)으로 또는 특정욕구(신문, 라디오, 잡지 등의 매스컴 활용, 기존 그룹 단체에 의뢰 등)와 관련해서 수시로 행해져야 한다.

참고 자료

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사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
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자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016