체계이론(systems model)의 요약

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1.체계이론의 정의
2.체계이론의 주요개념

Ⅲ. 결론, 맺음말

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

서론
협의의 의미로 사회복지행정은, 기관 및 시설에서 조직의 목표를 이루기 위해서 인, 물적인 자원들을 동원하는 활동으로 행정관리자에 의해서 행정관리 활동을 마하는 것이다. 광의로서의 사회복지행정은 공공 및 민간의 기관을 포함해서 모든 사회복지조직 구성원들이 수행을 하는 총체적인 활동을 말하는 것이다. 사회복지정책을 사회복지서비스로 전환을 시키는 공, 사적인 사회복지조직의 총체적 활동이라고 말할 수 있는 것이다. 이렇게 사회복지행정이라는 것은 사회복지를 실천함에 있어 중요한 요소로 꼽히고 있다. 그렇다면 이 사회복지행정을 설명하는 이론 중 체계이론이라는 것에 대한 설명을 지금부터 해보고자한다.

본론
1) 체계이론의 정의
체계이론이라는 것은 고전이론, 인간관계이론, 구조주의 이론과 하나로 통합될 수 있는 이론이다. 조직은 각각의 기능을 수행하고 있는 하위의 체계로서 구성되어진 복합체가된다. 하위체계는 생산하위체계, 유지하위체계, 경계하위체계, 적응하위체계, 관리하위체계로 구성되어진다. 체계이론은 조직의 문제를 체계를 통해서 분석을 할 수 있기에 관리자에게 유리한 이론이다. 이 이론은 또한 조직의 어떠한 부분이 잘못 기능하고 있는지를 찾아내서 고치도록 사용되어질 수 있다. 즉, 조직의 각각 하위체계가 어떤 기능, 역동성 및 기제를 수행하는지에 대한 표준을 제시함으로 특정 조직의 성과를 그 표준과 비교하고 평가를 해볼 수가 있다. 하위체계는 역동적이고 하위체계 간의 갈등은 불가피하고 하위체계 간의 업적을 비교, 평가를 할 수 있다.

2) 체계이론의 주요개념
(1) 개방체계와 폐쇄체계
체계라는 것은 정보와 에너지, 자원 등을 교환하면서 역동적으로 존재하고 있는 실체를 뜻하는 것이다 개방체계는 다른 체계와 에너지, 정보, 자원 등을 상호교류하는 체계를 말한다.

참고 자료

사회복지행정론, 사회복지교육연구센터, 나눔의집, 2017
사회복지행정론, 이준영, 학지사, 2016