자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오. 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 학습한 리더십 이론

소개글

주제: 자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오

목차

I. 서론

II. 본론
1. 리더십의 의의
2. 이상적인 리더십의 3가지 조건
3. 인물 사례 및 리더십 이론의 적용

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

I. 서론
본론에서는 리더십의 의의 및 이상적인 리더십의 3가지 조건에 대해 서술하고, 각 조건에 부합하는 인물 사례를 리더십 이론을 적용하여 설명하도록 하겠다.

II. 본론
1. 리더십의 의의
리더십이란, 조직의 공동의 목적을 이루기 위한 집단 구성원의 활동을 독려하기 위해 영향력을 행사하는 능력으로서 지도하거나 지시하고 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 능력이자 기술로, 집단과정이 초점이 된다.

(1) 리더십에 대한 학자들의 정의
a. R.M Stogodill(1974) - 연구하는 학자의 수만큼 리더십은 정의도 다양하다고 지적하면서 리더십의 정의를 열한 가지 범주로 요약하고 있다. ➀상호작용 효과. ➁영향력의 행사. ➂ 활동 또는 행동. ➃ 퍼스낼러티(personality)와 그 효과.➄ 목표 달성의 수단.➅ 구조의 주도와 유지 ➇ 복종을 유도하는 기술 ➈ 집단과정의 초점.➉ 분화된 역할. ⑪ 설득의 형태. 등이다.

참고 자료

하미승, 리더십 (이론과 개발), 윤성사, 2018
앨런 로이 맥기니스, 서번트 리더십, 책찌, 2011