인적자원개발의 조직개발의 사례(본인이 속한 조직 또는 외부조직)를 찾아 정리하고, 이에 대한 자신의 생각을 논하시오.

소개글

과목명: 인력개발과 활용
주제: 인적자원개발의 조직개발의 사례(본인이 속한 조직 또는 외부조직)를 찾아 정리하고, 이에 대한 자신의 생각을 논하시오

목차

Ⅰ. 서론 - 인적자원개발

Ⅱ. 본론
1. 조직개발이란?
2. 조직개발 사례
1) LG 유플러스
2) 페덱스

Ⅲ. 결론 - 나의 의견 제시

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

인적자원개발은 Human Resource Development로 HRD로 불린다. 이름에서 알 수 있듯이 인적자원개발은 말 그대로 ‘인간’을 개발시키고자 하는 것이다. 기업은 크게 보았을 때 물건, 자본, 인간이라는 자원을 가지고 있다. 이 중 인간을 가리키는 인적자원은 과거로 거슬러 올라가면 지금과 같이 중요한 가치를 가지고 있지 않은 것으로 여겨졌다. 그러나 정보기술을 다루면서 무한경쟁을 해야 하는 현대 사회가 오면서 인적자원의 가치는 크게 증가하였다. 혁신이 곧 성공적인 기업이 되는 시대가 왔기 때문에 혁신을 만드는 인적자원의 역할이 증대된 것이다.
인적자원을 통해서 기업이 경영우위를 차지하기 위해서는 우수한 인재를 확보할 필요가 있다. 이 때 기업은 우수한 인재를 확보하기 위해서 채용의 기준을 체계적으로 수립할 것이다. 그러나 현대 사회는 매우 빠르게 변화하고 있기 때문에 체계적인 채용시스템 수립만으로는 지속적인 경쟁우위를 차지하는 것은 힘든 일이다.

참고 자료

DATANET - LG유플러스, 조직문화 혁신으로 1등 기업 노린다 , 윤현기 기자, 2018.01.02.
GS칼텍스 매거진 - 성공적인 조직문화를 안착시킨 기업들, 2016.04.27.