프로페셔널의 조건

목차

제 1부. 새로운 사회의 거대한 변화
제 2부. 지식노동과 지식근로자의 생산성
제 3부. 프로페셔널로서의 자기관리
제 4부. 프로페셔널을 위한 몇 가지 기초지식
제 5부. 자기실현을 향한 도전

본문내용

앞으로의 미래는 정보 중심의 시대로 그 시대를 살아가는 우리 “지식근로자”는 과거의 육체노동자와 과업을 대하는 자세가 달라야하며 기업의 생명이 지식근로자의 근무시간보다 짧기에 지식근로자는 항상 변화해야하고 그 변화의 자세에 대한 저자의 개인적인 경험을 책으로 담아냈다.
책장 특히 1장이 페이지 넘기기 힘들다는 주변의 말처럼 나 역시 책을 일주일 넘게 끙끙대며 읽은 듯하다. 그 중 1장만 주중 모두 할애하여 읽을 만큼 정말 책장이 더디게 넘겨졌다. 저자는 왜 그렇게 무거운 주제를 1장에 다루었을까? 아마도 보이지 않는 무형의 지식이 생산성의 문제로 대두되는 상황이 과거와는 매우 다르고 속도 역시 빨랐기 때문에 지식만이 미래 자원이라는 설명을 하고 싶었던 듯하다.
그 뒤에 나오는 내용은 조직에 속하여 근무하는 지식근로자로서 생산성과 성과를 높이는 방법이나 조직 내 의사결정을 하는 부분에 대해 효율적인 방법에 대한 저자의 경험과 인생선배로서 인생을 바꿀 본인의 경험과 그에 대하여 개인적 차원의 조언들도 있었다.

책은 총 5부로 구성되어 있었고 1부은 새로운 사회“지식사회”로의 전환과 조직에 대한 큰 흐름이였고 2부는 지식근로자의 생산성과 성과관리 그리고 공헌할 목표에 대한 이야기, 3부는 프로페셔널로서의 자기관리 방법, 4부는 프로페셔널을 위한 기초지식(리더쉽과 의사결정), 5부는 자기실현을 위한 개인의 생각거리로 정리할 수 있겠다.

책을 읽으며 강점만으로 성과를 낼 수 있으며 강점에 집중하라는 저자의 의견이 여타의 단점을 보완하기 위해 노력하라는 책보다 신선하였고 본인의 성향을 파악하여 강점을 개선하라는 내용 역시 신선하였다. 책에 나를 빗대어 보면 나는 월 단위로 실적을 체크하고 여러 사람과 관계 중에 문제점을 도출하고 대화를 통해 해결점을 찾아내는 사람이 아닌가 하고 생각하였다.

참고 자료

없음