무엇이 조직을 움직이는가

목차

1. 적합한 인재채용에서부터 핵심가치에 기초한 직원교육
2. 조직의 최우선순위를 반영한 성과관리
3. 보상과 교육에 이르기까지 체계적인 절차

본문내용

1. 적합한 인재채용에서부터 핵심가치에 기초한 직원교육
- ‘인사관리시스템’ 구축 - 간단명료, 복잡하지 않은 시스템이어야함. 조직이 중요하다고 지향하는 사항들에 집중하도록 도와줌
- 당조합의 인사관리시스템 - 신입직원교육이 비교적 체계적이진 않음. 타 조합은 신입직원교육을 중앙회 신입직원교육-초급여신 교육으로 시작 한다고 함. 지점순환교육으로 스스로 신협만의 문화를 (지역밀착관리, 견학교육, 문화센터, 고객관리 등 ) 이해하는 것이 중요함.

2. 조직의 최우선순위를 반영한 성과관리
성과관리를 해야하는 이유를 명확화.

참고 자료

없음