무엇이 조직을 움직이는가

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본문내용

▶ 원칙 1. 먼저 리더간의 화합을 도모하라
- 리더십팀은 효율적으로 운영될 수 있도록 소수로 구성한다. (세명에서 열명 사이)
- 리더십팀 팀원들은 서로를 신뢰하며, 숨김없이 자신을 드러내는 자세로 서로를 대한다.
- 리더십팀 팀원들은 중요한 이슈들에 대해 생산적인 충돌을 기피하지 않는다.
- 리더십팀 팀원들은 회의 끝에 결정된 사항들에 대해 명료하고 구체적인 합의점을 분명히 공유한다.
- 리더십팀 팀원들은 ‘최우선 팀’에 초점을 맞춘다. 즉, 각자가 이끄는 부서보다 조직 전체의 목표와 요구를 우선시한다.

▶ 원칙 2. 리더들이 앞장서서 명료함을 창출하라
- 조직의 존재 이유를 알고 그에 동의하며 열정을 갖고 있다.
- 조직의 핵심 가치와 지향하는 가치, 최소한의 가치 등을 명료하게 규정한다.

참고 자료

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