우수기업의 공유가치로 제시되는 인간존중, 고객만족, 혁신추구 각각이 뜻하는 의미

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1. 우수기업의 공유가치로 제시되는 인간존중, 고객만족, 혁신추구 각각이 뜻하는 의미를 서술하시오.
2. 10장에 나온 기업문화사례 중 가장 인상적이었던 기업을 하나 골라 그 기업이 인상적이었던 이유를 쓰고 그 기업의 문화를 요약하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 우수기업의 공유 가치
2. 기업문화사례 중 인상적이었던 기업

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

2008년 글로벌 경제 위기에 대한 반성으로부터 대두된 공유 가치 창출은 기업이 본연의 경제적 가치뿐만 아니라 사회적 가치를 함께 창출하여 사회와 기업 경영에 좋은 환경을 창출해 내는 개념으로 정의하여 볼 수 있다. 공유가치는 한 기업에 의하여서만 독점되지 않으며 사회의 다른 구성원들과 공유하는 가치이며, 그렇기 때문에 사회에 도움이 되는 가치라고 할 수 있다.
공유 가치 창출은 일종의 경영 전략으로서 구매자와 공급자의 관계에 중요한 이념적 기초로 작용하게 되며 관계 품질에도 영향을 미치게 된다. 공유 가치는 단순한 기업의 사회적 책임을 완수하는 의미 이상의 가치가 되어 조직원들의 조직 헌신이나 몰입을 이끌어 낼 수도 있고 성과에까지 영향을 미칠 수 있도록 한다. 제품 혁신을 통해 경쟁 우위를 달성하는 등 전략적 유연성으로까지 나아가는 발판으로 작용하기도 한다.
따라서 현 경제 체제에서 대두되고 있는 새로운 기업 가치관으로서의 공유 가치 중 인간존중, 고객만족, 혁신추구가 뜻하는 의미에 대하여 살펴보고 학습하였던 내용의 기업문화사례 중 가장 인상적이었던 기업을 하나 골라 해당 기업이 인상적이었던 이유와 기업의 문화에 대하여 요약·서술하여 보도록 하겠다.

참고 자료

나종연 외. 공유가치창출(CSV) 시대의 소비자 연구 제안. 소비자학연구. 2014.6.
가재산. 사람이 중심 되는 기업문화가 관건. 한겨례21. 2016.11.15.