외국(영국, 미국, 독일, 스웨덴, 일본)의 노사협력제도

목차

I. 영국
II. 미국
III. 독일
IV. 스웨덴
V. 일본

본문내용

I. 영국

영국에서는 직능별노동조합이 주축을 이루고 있으나 기업 내 근로자의 상호협력과 노동문제 해결을 위하여 19세기 말 숍 스튜어드(shop-steward)가 탄생되었으며, 이에 기초를 둔 공장위원회(work shop committee)가 노사협력조직으로 생겨났다.
숍 스튜어드는 근로자대표로서 단체협약에 의하여 사업소에서 협정을 맺고, 고충처리와 권리투쟁문제 등을 해결하였다.
숍 스튜어드는 처음에는 인사담당 직원이나 현장관리자와 직장 교섭을 하지만 문제가 해결되지 않으면 상급관리자나 사용자대표와 단계적 협의를 하게 된다.
이 경험을 토대로 제1차 세계대전 이후에는 새로운 노사협력제도가 형성되었다. 1916년 경제부흥과 산업평화의 확립을 위하여 만들어진 휘틀리위원회(Whitley Committee의 권고에 의하여 형성된 노사협동위원회)가 그것이다.
그러나 이 위원회가 1930년대 노사 간의 불신과 의혹으로 인하여 점차 쇠퇴하게 되자 제2차 세계대전 중에는 군수품생산의 증대를 위하여 합동생산위원회(joint production committee)가 만들어졌다.

참고 자료

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