간호관리 A+++받은 과제

소개글

"간호관리 A+++받은 과제"에 대한 내용입니다.

목차

1. 리더십의 정의
2. 관리자와 리더의 특성 비교
3. 지도자의 기능
4. 리더십 연구의 흐름

본문내용

* 리더십 관찰 우수 사례 *
- **병원 간호 과장님 : 포타슘의 증가로 인한 심정지가 일어나는 응급상황이 발생을 하는데, 이 상황에서 과장님은 의원 내 응급발생 시 사용하는 규정에 따라, 의사의 지시에 따라 직원들의 지휘를 하는 모습을 관찰 하였다.
- ** 병원 6*병동 수 선생님 : 항상 상의하달과 하의상달 의사소통이 자유로운 분위기를 만들고 안내로 지시를 하는 모습을 관찰하였다. 그리고 신입 간호사 선생님을 담당하시는 프리 셉터 선생님와 신입 간호사 선생님간의 갈등을 원만하게 해결하고 그에 따른 동기부여를 해주는 모습과 직원들 간의 관계를 서로 상호 존중하고 자유로운 관계로 만드는 모습을 관찰하였다.

* 리더십 개발을 위한 계획 *
- 자기관리, 시간관리, 비전의 개발 등을 통해 자기지도력을 키울 것이다.
- 의사소통 법, 갈등에 대한 대처법 등을 꾸준히 향상시켜 민주형 지도자형이 되도록 할 것이다.
- 정해진 규정을 지키면서 비판적인 사고와 판단을 유지하여 발전해 가는 의료와 과학에 맞게 규정을 수정해 나갈 수 있도록 할 것이다.

참고 자료

없음