최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

소개글

주제: 최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

목차

Ⅰ. 서론 - 노사관계란?

Ⅱ. 본론
1. 최근 노사관계이슈
1) 2017년 노사관계 평가
2) 2018년 노사관계이슈
2. 2018년 노사관계 사례
1) 긍정적 사례
2) 부정적 사례

Ⅲ. 결론 - 2018년 노사관계이슈에 대한 견해

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

노사관계는 노동자와 사용자의 관계를 뜻한다. 노사관계는 어떤 시대에나 이슈가 생기고 있다. 노동자와 사용자의 관계를 단순하게 보자면 둘은 협력하고 공생하는 관계로 노동자는 사용자가 필요하고 사용자는 노동자가 필요한 단순한 구조이다. 예를 들어 사장님은 직원이 있어야 회사를 운영할 수 있고 직원은 사장님이 있어야 월급을 받을 수 있다. 이와 같이 일차원적으로 경제적인 부분만 생각하더라도 노동자와 사용자는 서로에게 필요한 존재이기 때문에 협력적인 관계를 구축하여 긍정적인 형태를 보일 것 같다. 그러나 실제로 노사관계는 복합적인 문제들로 인하여 부정적인 이슈들이 많이 보이고 있다.
노사관계는 국가, 문화, 시대, 조직 등에 따라 다르게 나타나며 어떤 형태를 보이는 것이 합리적인 형태인가를 정의하는 일은 힘들다고 생각한다. 우리나라만 보더라도 각 조직에 따라 노사관계에서 원하는 요구사항은 다르게 나타나며 노사관계와 관련된 이슈가 나타날 때마다 그 초점도 다르게 나타난다.

참고 자료

[왜냐면] 전주 버스노동자는 왜 파업에 나섰나 / 정윤광 < 2010.12.24.>
한국노동사회연구소 - 2010년 노사관계 및 노동운동 정세 전망　<이주환 노동사회 편집국장/2013.05.29.>
월간 노동리뷰 2018년 1월 - 고용노동정책의 전환기, 2017년 노사관계 평가와 2018년 전망 <정흥준 한국노동연구원 부 연구위원>
연합뉴스 - [울산소식] 산업인력공단, 비정규직 156명 정규직 전환 <2018.08.06.>
이데일리 - 文정부 정규직 전환 1호 인천공항공사…노사갈등에 노노갈등까지 < 이종일 기자/2018.06.27.>