노년기 퇴직 후 일에서 물러나 쉬는 것이 좋은지, 아니면 지속적으로 일하는 것이 좋은지 분리이론

소개글

과목명: 노인복지론
주제: 노년기 퇴직 후 일에서 물러나 쉬는 것이 좋은지, 아니면 지속적으로 일하는 것이 좋은지 분리이론, 활동이론, 지속이론에 근거하여 분석하고, 노년기의 일에 대한 본인의 생각과 우리사회의 당면과제에 대한 개선방안을 구체적으로 제시하시오.
-서론: 노년기 일의 의미와 필요성
-본론: 분리이론, 활동이론, 지속이론에 근거한 분석
-결론: 노년기 일에 대한 본인의 생각과 느낀점, 현재 우리 사회가 당면한 노년기 일과 관련한 문제에 대한 개선방안

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노인이론
(1) 활동이론
(2) 지속이론
(3) 분리이론
2. 개인적 의견
(1) 노년기 일의 수행
(2) 해결방안

Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)

본문내용

빠른 고령화 속도와 더불어서 저출산과 고령사회는 국가와 정부에서의 고령사회에 관련한 대책들과 더불어 노인 개인적인 측면에서도 역시 경제적인 차원에서의 노년 준비를 요구하고 있는 상태이다. 즉, 고령사회는 노인의 당사자가 대비를 하는 것이 어느 시대보다도 더욱 필요한 것이 되었다. 개인 각자가 노년의 시기를 어떻게 준비할 것인가에 대해서 구체적인 대비를 하는 것이 국가적인 정책과 함께 이루어져야 하는 이유에 해당한다.
고령국가에 해당하는 대부분은 대표적인 노인복지정책으로서 노후의 소득을 보장하는 노후소득보장정책을 내세우고 있는 경우가 많고 노인복지정책의 중심에는 고령자고용정책이 존재한다. 대부분의 고령화 사회의 경우에는 노인복지비의 과도한 부담으로 인해서 노인복지정책의 큰 틀을 새롭게 만들어야 하는 어려움에 직면하고 있다. 노인복지정책의 큰 틀 내부에서는 정년 연장의 폐지나 연금수급연령의 상향 조정 그리고 고령자 취업이나 고용정책을 포함하고 있으며 이를 우리는 생산적 고령화라고 부른다.
국가적인 차원에서의 고령자 고용정책의 경우에는 노인복지비의 재정적인 부담을 완화시키거나 혹은 감소시킬 수 있을 것이라며 기대하고 있고 장기적인 측면에서 보면 우려가 되는 노동의 규모와 노동 생산성의 감소 그리고 잠재적인 성장률의 지속저긴 감소에 대해서 어느 정도는 해결하고 예방을 하는 것이 가능할 것이라고 본다.
개인적인 차원에서 마련된 대책이라는 것은 불확실한 미래에 대한 대비를 의미하는 것으로 지속적으로 일자리에 참여를 하여 경제적인 부분에 대해서 준비를 하는 것이다. 활동적 노화라는 것은 노인이 적절한 수준의 일을 함으로서 노년기에 발생할 수 있는 다양한 문제를 예방하는 것이 가능해야 하기 때문이다. 그렇기 때문에 고령자들에게 일자리는 전체의 국민에서의 입장을 기반으로 하여 보면 부양을 받는 사람을 한 명을 줄이는 것뿐만이 아니라 부양을 하는 사람을 늘리는 효과를 창출할 수 있는 것이다.

참고 자료

“노인일자리 참여노인의 활동지속성에 영향을 미치는 요인연구
박양숙, 서울시립대학교 일반대학원,[2012] [국내박사]”
“노인일자리 창출사업 활성화 방안에 관한 연구
김수정, 고려대학교 대학원,[2007] [국내석사]”