내가 선택하고 싶은 인재
- 최초 등록일
- 2019.09.30
- 최종 저작일
- 2019.09
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소개글
주제 : 내가 선택하고 싶은 인재
산업심리학의 과제 주제는 만약 학생여러분께서 한 기업의 오너라면 어떤 인재를 선택하고 싶으신지 하는 것입니다.
여러분이라면 어떤 사람을 인재라고 생각하며, 어떻게 인재를 뽑기위한 방법을 만들것인지, 여러분이 선택한 인재를 어떤 식으로 활용하실 것인지, 그 인재의 능력을 발전시키기 위해 어떻게 교육을 하고 싶은지, 그들의 능력을 어떤 기준과 방법으로 평가하고 싶은지 등과 같은 내용으로 과제를 작성하시면 됩니다.
간단히 생각하면 여러분이 산업심리학 수업을 들으시면서 배우셨던 내용을 토대로해서 나는 이런 사람이 나의 회사에서는 필요하다고 생각하며 그들은 이렇게 선발해서 이렇게 일하도록 하겠다와 같은 상상을 생각해 보시라는 것입니다.
배우신 내용을 전부 적용시키셔도 되지만 중점적으로 한 부분만을 집중적으로 적용시키셔도 무방합니다.
나름대로 여러분들이 한학기 동안 배우신 산업심리학과 관련된 내용을 자신이 실제로 적용한다면 어떻게 할 수 있고, 그리고 하고 싶은지를 표현해 보시기 위한 것이므로 자신의 아이디어와 우리 수업을 잘 조화해 보시기 바랍니다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 어떤 인재를 뽑을 것인지
2. 인재활용법
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
현대 사회에서 산업은 그게 어떤 사업이던 빠질 수 없는 핵심요소가 되었다. 많은 사람들은 노동을 통해서 돈을 벌고 자본주의 사회에 적응하려고 애쓴다. 이 과정에서 산업의 단계별 변화로 상처받거나 힘들어하는 사람이 많아졌고, 또한 다른 방식의 산업을 찾는 사람들도 많아졌다. 산업 심리학은 그런 사람들을 위해서 만들어진 심리학으로 산업쪽에 관련된 모든 부분을 다룬다. 노동, 직업, 소비 등 크게 세가지로 나뉠 수 있다. 예전에는 노동자의 효율에 대한 부분을 다뤘으나 요즘에는 노동자의 노동의욕과 기업의 태도에 대한 연구가 선행되고 있다. 즉 요즘에는 고용 측면에서도 기업과 개인 모두에게 좋은 상황을 만들어가야 한다는 것이다. 그래서 교육 심리 등을 이용해서 고용 등 인간자원을 개발하는데에 애쓰는 분위기가 형성되고 있다. 그래서 어떤 인재상을 어떤 기업에서 고용하는지도 요즘 중요 요소가 되어가고 있다.
참고 자료
서울대학교 교육연구소 , 『교육학용어사전』 , 하우동설
조성환 , 『MBTI 내 성격은 내가 디자인한다』 , 부글북스