특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

소개글

리더십
주제: 특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 특성이론
2. 리더는 타고나는 것인가?

Ⅲ. 결론 (총 요약)

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

과거에는 리더십이라는 개념에 대해서 제대로 존재하지도 않았고 리더들에게 리더십이 필요한지 여부에 대해서도 별로 중요하게 생각하지 않았다. 하지만 현대 사회에서 리더란 무엇인지, 리더란 어떤 역할을 해야 하는지에 대해서 많은 이론들이 등장했으며 결과적으로 조직을 이끄는 리더라는 존재가 어떤 기능을 하고 어떤 자질을 갖춰야 하는지 그 리더십이라는 개념이 발달하게 되었다. 그리고 학자마다 리더들은 어떤 자질을 갖고 있어야 하며 어떤 역할을 해야 하는지 주장하는 바가 각기 달랐는데 학자들이 주장하는 이론들에 따라서 조직을 어떻게 이끌어야 하는지, 그리고 리더들이 어떤 역할을 해야 하는지 여부가 달라졌다. 그 중에서도 특성이론은 리더십 이론의 하나로 자질론이라고도 불리며 리더십 연구에 있어서 가장 오래된 역사를 가진 이론이라고도 할 수 있다. 그렇다면 이 특성이론에 대해서 이론이 주장하는 바는 무엇인지, 그리고 리더는 타고나는 것이라는 말에 대해서 개인적으로 어떻게 생각하는지에 대해서 알아보도록 하겠다.

참고 자료

논백 리더십 전략. 신병철. 휴먼큐브. 2018.
결정적 순간의 리더십. 고현숙. 쌤앤파커스. 2017