사회복지행정의 관리활동
- 최초 등록일
- 2019.10.08
- 최종 저작일
- 2019.10
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목차
I. 프로그램관리
II. 조직관리
III. 인사관리
IV. 재정관리
V. 환경관리
VI. 정보관리
본문내용
사회복지행정은 수평적으로는 분야별 관리에 치중하고 있다. 일반적으로 관리는 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내 인적 자원과 물적 자원을 효과적이고 효율적으로 활용하는 행위이다.
즉 업무와 자원의 합리적 배분, 업무수행의 효율성을 위한 조정과 통제 그리고 감독과 지시, 리더십 발휘, 동기부여 등의 활동을 말한다. 주어져 있는 조직목표의 효과적인 달성을 위해서는 이러한 관리활동이 필요한 것이다.
사회복지조직을 염두에 두고 관리활동을 분류한다면, 프로그램 ․ 조직 ․ 자원 ․ 환경 ․ 정보의 관리로 분류할 수 있다. 이러한 관리활동 중에서는 프로그램관리가 가장 중요하고, 조직 ․ 자원 ․ 환경 등에 대한 관리활동은 보조적 성격을 지닌다. 프로그램은 사회복지 서비스산출과 직접적인 관련이 있기 때문에 프로그램 관리가 가장 중요하다고 할 수 있다. 여타의 관리활동은 프로그램관리를 보조하는 역할을 수행한다.
참고 자료
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