[고전적 조직원리] 조직구조의 원리

목차

I. 계층제의 원리
II. 통솔범위의 원리
III. 명령통일의 원리
IV. 분업의 원리
V. 조정의 원리
VI. 부성화의 원리
VII. 고전적 원리의 평가

참고문헌

본문내용

I. 계층제의 원리
계층제의 원리(Principle of hierarchy)는 베버의 관료제의 특징으로도 나타나는데, 상하관계를 제도화한 조직구조와 관련한 원리이다. 계층은 조직구조의 일환으로 권한과 책임 그리고 의무의 정도에 따라 형성하는 상하의 관계를 의미한다. 따라서 계층제의 원리는 권한과 책임의 정도에 따라 조직구성원들 간에 상하의 등급 내지 계층을 설정하고, 각 계층의 위치에 따라 권한과 책임을 적절히 배분함은 물론, 명령계통과 지휘감독체계를 확립하는 것을 의미한다.

II. 통솔범위의 원리
통솔범위의 원리(principle of span of control)는 1인의 관리자가 직접 통솔할 수 있는 부하의 수는 적정하게 한정되어야 한다는 것이다. 대규모 조직에서 관리자의 통솔능력에는 한계가 있기 마련이다.
그러므로 조직목표의 효과적인 달성을 위해서는 권한과 책임의 관계인 상하의 관계에서 업무의 성격 ․ 양․ 중요도, 비용 등을 고려하여 상관이 직접 지휘 ․ 감독하는 부하의 수가 적절히 제한되어야 하는 것이다.

참고 자료

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