수퍼비전의 방법

목차

I. 개별적 방법과 집단적 방법
II. 직접적 방법과 간접적 방법
III. 공식적 방법과 비공식적 방법

본문내용

수퍼비전은 수퍼바이저의 개인적 성향과 조직상황에 따라 다양한 방법으로 이루어진다. 본 자료에서는 일반적인 방법을 간략히 소개하고자 한다.

I. 개별적 방법과 집단적 방법

수퍼비전의 대상이 되는 사람의 수가 1인이냐 또는 집단이냐를 기준으로 수퍼비전의 방법은 개별적 수퍼비전과 집단적 수퍼비전으로 나누어진다.
개별적 수퍼비전은 부하직원의 학력, 실무경력, 현 조직에서의 근무경험 등을 고려하여 수퍼바이저가 1 대 1로 도와주는 경우이다.
집단적 수퍼비전은 집단을 구성하여 도움을 주는 경우이다. 이는 사례발표나 사례회의, 여러 직급의 사회복지사들이 함께 프로그램의 계획수립과 실행 그리고 이에 대한 평가에 관해 토론을 하는 방법이다.
집단적 수퍼비전에서는 동료 사이는 물론, 수퍼바이저와 부하직원 사이에 원활한 의사소통을 통하여 경험을 상호 공유하게 된다. 개별적 수퍼비전보다 많은 장점을 지니고 있다.

참고 자료

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