대인관계론 ) 사람들을 유형별로 분류하는 기준

소개글

대인관계론

사람들을 유형별로 분류하는 기준

사람들은 기준에 따라 다양한 유형으로 분류합니다. 예컨대 MBTI와 같은 심리검사에서는 개인을 내향성과 외향성 등으로 구분하여 분류합니다. 사람들을 유형으로 구분하는 기준은 어떤 것들이 있는지 그리고 그 기준에 의한 분류유형과 특징은 무엇인지를 설명해 보십시오

목차

1. 서론

2. 본론
1) 애니어그램

3. 결론

본문내용

1. 서론
사람들을 분류하는 기준은 다양하다. 신체적 특징으로도 구분할 수 있고, 성별에 따라, 연령에 따라 사는 곳에 따라도 분류할 수 있다. 다양한 분류가 있지만 우리가 가장 관심을 갖는 것은 성격에 따른 분류라고 생각한다. 우리는 어린 시절부터 심리테스트 등을 재미로 하면서 자신의 성격에 대한 특징을 궁금해 하곤 했다. 나는 이러한 태도에서 인간에게는 잠재적으로 자신의 성격에 대한 호기심이 존재한다는 것을 알 수 있었다. 특히 성격에 대해 호기심을 갖는 이유는 특정한 실체가 없기 때문이 아닐까 싶다. 성별의 경우 남녀를 구분하는 기준이 확실하고 연령 또한 학자마다 조금씩의 차이가 있을 수는 있어도 기준이 존재한다. 하지만 성격은 남과 여처럼 확실한 기준과 구분이 없고 좋고 나쁨의 실체가 없고 변화할 수 있기 때문이라고 생각한다. 그리고 이러한 욕구 때문에 인간의 성격의 유형의 기준과 구분에 대한 연구가 꾸준히 이어지고 있는 것이라 생각한다. 따라서 본고에서 사람들의 성격을 유형별로 구분하는 기준 및 방법에 대해 알아보고자 한다.

2. 본론
사람들을 유형별로 구분하는 방법에는 많은 것들이 있다. 가장 대표적이고 대중적인 방법은 MBTI가 있다. 몇 년 전부터 우리나라에서는 학생들의 성격과 관련하여 향후 어울릴만한 직업을 찾을 때 이 검사를 진행했었다. 필자도 고등학생 때 학교에서 이 검사를 했던 것으로 기억한다. 하지만 이 방법 외에도 간혹 볼 수 있는 방법은 애니어그램이라는 방법이다. 나는 본고에서 이 방법에 대해 알아보고자 한다.

1) 애니어그램
애니어그램은 자기발견과 자기이해를 목적으로 자신의 성격유형을 인식하여 그 성격에서 나오는 부정적인 자동반응을 멈추게 하는 것이 목적이다. 본능의 성격유형을 파악하여 자신을 억압하고 있는 요소들로부터 스스로 보호하고 자신 내면의 잠재력을 개발하고 잠재되어있는 집착을 버리고 9가지 성격을 균형적으로 발전시켜 완전한 자아를 찾아 최종적으로는 타인과의 관계를 이해하고 개선해 나가게 한다.

참고 자료

권후선, 「애니어그램을 활용한 재소자들의 성격유형 분석」, 영남대학교 행정대학원, 2019. 18쪽-38쪽