인간관계론 ) 조하리의 창을 설명하고 현재 나는 주로 어떠한 영역에 해당하는 경우가 많은지를 짚어보고, 어떻게 극복할 수 있을지를 대인관계를 형성 방법 대해 작성 (2)

목차

1. 서론

2. 본론
1) 조하리의 창
2) 대인관계 형성 방법

3. 결론

본문내용

1. 서론
원만한 대인관계를 유지하는 것을 생각보다 어려운 일이다. 사회적으로 성공했다고 일컬어지는 유명인은 대인관계의 중요성을 역설하고는 한다. 대인관계 관리라는 것을 단순히 사람과 사람 간의 관계 이상이라고 할 수 있다. 대인관계는 개인의 발달에 있어서 근본적인 요소로 타인과의 상호작용을 통해 자아를 형성하고 발달시키며, 친화와 애정에 대한 욕구를 충족한다. 이는 개인의 안정과 만족을 충족시킨다고 할 수 있다. 이와 동시에 타인과의 상호작용에서 끊임없는 갈등은 발달에 방해를 주기도 하며, 스트레스의 원인이 되기도 한다.

2. 본론
1) 조하리의 창
미국의 심리학자 Joseph Luft와 Harrington Ingham의 이름을 합성하여 Johari's window of mind라는 자기개방 개발되었다.
조하리의 창은 자기공개와 피드백의 특성을 보여주는 4가지 영역으로 나뉜다. 개방 영역, 맹목 영역, 은폐 영역, 미지 영역으로 나뉜다.
첫 번째로 개방영역(Open area)은 나 스스로도 알고 있고, 주위 다른 사람들에게도 알려져 있는 나에 대한 정보라고 할 수 있다. 두 번째로 맹목영역(blind area)는 나는 모르지만 주위 다른 사람들은 알고 있는 나의 정보라고 할 수 있다. 나 스스로 인식하지 못했던 습관이나 표정, 말버릇, 성격 등 남들은 알고 있지만 스스로는 모르고 있는 나의 모습을 말한다. 세 번째로 은폐영역(hidden area)은 나는 스스로 알고 있지만 남들은 모르는 나의 정보라고 할 수 있다. 이것은 약점이나 비밀처럼 다른 사람에게 숨겨야만 하거나 자연스레 숨길 수밖에 없는 부분을 말한다. 마지막으로 미지영역(unknown area)은 나도 모르고 남들에게 알려져 있지도 않은 나의 모습을 말한다. 정신세계에서 가장 밑에 자리하고 있는 무의식처럼 자신도 미처 인식하지 못하는 부분을 말한다.
이 창문에는 생각, 감정, 경험, 기대, 취미, 종교, 장단점 등이 모두 들어간다. 또한, 사람마다 마음의 창 모양은 다르다.

참고 자료

김소형, 「직장인의 자아존중감 및 성인 애착이 대인관계문제에 미치는 영향」, (『동국대학교 교육대학원 석사논문』, 2011)