서번트리더십에 대해 상세히 서술하시오
- 최초 등록일
- 2019.11.10
- 최종 저작일
- 2019.11
- 2페이지/ 한컴오피스
- 가격 1,000원
목차
없음
본문내용
서번트 리더십(servant leadership)을 최초로 소개한 Greenleaf는 타인을 위한 종의 지위에서와 같은 희생과 봉사라는 좀처럼 쉽게 수행하기 힘든 노력, 이것이 서번트 리더십이라는 단순한 진리가 갖는 위대함이라고 설명한다(Spears, 1996). 전통적으로 논의되어온 리더십에서는 타인을 지휘함을 통해 동기화시키는 것에 주목하고 있는 반면, 섬김의 리더십에서는 지취보다는 타인을 위해 배려하고 희생하며 봉사함을 통해서 동기화시킬 수 있다는 사실에 주목한다(Greenleaf, 1977). Spears(1998)는 21세기에는 전통적인 권위적이고 위계적인 리더십의 필요성은 점차 약화될 것이고, 개인적 관심과 배려, 팀워크와 공동체의식의 강조, 협동, 그리고 윤리성을 토대로 조직의 질을 향상시키고 근로자의 개인적 성장을 촉진시키는 리더십의 필요성이 부상할 것으로 예상하면서 서번트 리더십이 갖는 의미를 강조한다.
참고 자료
인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계의 기술 / 레스 기블린 저 / 노지양 역 / 미래지식 / 2011
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016