조직의 네트워크 환경
- 최초 등록일
- 2019.11.10
- 최종 저작일
- 2019.11
- 3페이지/ 한컴오피스
- 가격 1,000원
목차
없음
본문내용
조직은 자원, 정보, 기술 등의 핵심적 구성요소의 원활한 운영을 위해서는 조직 간 연계를 필요로 한다. 즉 조직 간 연계는 조직의 생존을 가능케 하고 제고시키는 매우 중요한 실체일 수 있다. 조직 간 관계에의 접근은 다양하게 시도되어 왔으며, 최근에는 조직의 네트워크 환경이라는 개념을 통해 조직 간 관계를 살피는 경향이 있다. 다음에서는 조직의 관리 측면에서도 매우 긴요한 주제라 할 수 있는 네트워크 환경에 대해서 간략히 정리해 보고자 한다.
일련의 조직들이 환경 속의 다른 조직들과 관계를 맺게 되면서 조직 간 네트워크가 형성된다. 예로 사회복지조직들에 있어 이러한 네트워크는 클라이언트를 의뢰해 오는 공급자, 클라이언트가 속한 공동체, 다른 사회복지조직, 사회복지사협회, 정부기관 등의 다양한 집단들로 구성될 수 있다. 조직네트워크는 이렇게 조직들이 만들어 내는 일련의 관계망으로서 조직 간 자원, 정보, 기술, 기회 등을 중심으로 하는 상호작용의 관계성과 영향력의 흐름을 포함한다.
참고 자료
인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계의 기술 / 레스 기블린 저 / 노지양 역 / 미래지식 / 2011
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016