고용보험법에 대해 생각을 공유하세요
- 최초 등록일
- 2019.11.18
- 최종 저작일
- 2019.11
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목차
1. 고용보험법의 의의와 기본이념
2. 법의 주체 및 적용대상자
3. 고용보험법의 주요 내용
1) 사회서비스의 전달체계로의 내용(고용보험을 중심으로)
2) 고용보험법상의 여성의 권리보장내용
본문내용
I. 고용보험법의 의의와 기본이념
고용보험법 제1조(목적)에서는 "이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 철요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진함으로써 경제 ․ 사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다."라고 밝히고 있다. 우리나라의 고용보험법은 대규모 실업사태에 대응하기 위한 것이 마니라 기업구조조정에 대한 사회안전망의 하나로서 도입되었다. 이러한 고용보헙법을 통한 사회적 서비스로서의 고용보험제도는 다음과 같은 의의를 가진다.
1/ 산업구조조정 과정에서 불가피하게 발생하는 고용조정을 지원함으로써 고용안정과 기업의 구조조정을 지원한다. 저생산 ․ 저부가가치산업에서 고생산 ․ 고부가가치산업으로의 인력이동을 지원함으로써 산업구조 ․ 인력구조의 고도화(기업의 경영합리화)를 도모하는 데 조력한다.
2/ 인력수급을 원활화한다. 인력 풀을 형성하고(고용보험전산망), 국가의. 직업안전기능을 체계화한다.
참고 자료
없음